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纵深培训文化软实力 助力打造“福建样本” ——人力资源管理部组织各单位完成2018年培训计划制定工作

2018-02-09

    随着公司产品线改革的纵深发展,以及新常态下新业务、新领域的不断涌现,对公司技术人员的知识储备提出了更高的要求,同时也为公司的培训工作指出了新的方向。近日,人力资源管理部组织各单位完成2018年培训计划制定工作。

    为使公司培训工作更好地满足员工需求,人力资源管理部以2018年度培训需求调查为切入点,整理出《2018年度培训需求调查报告》,结合各职能部门的2018年度培训计划,以此作为各单位制定2018年度培训计划的依据。

    通过通用管理知识和专业技术知识两方面双管齐下,在广度和深度上拓宽培训方向,使培训工作能够紧贴当前形势,更好地服务各位员工,满足公司在产品线改造后对知识和人才的需求,提升公司培训文化的软实力,更好助力公司发展打造“福建样本”。

人力资源管理部

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